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	<title>IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE Archivi - ResOpt</title>
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	<description>Massimizza le tue Risorse con Serenità</description>
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	<title>IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE Archivi - ResOpt</title>
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		<title>Il lato pratico della Sostenibilità aziendale. Azienda talentuosa vs. Azienda virtuosa</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Dec 2024 10:30:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Il lato pratico della Sostenibilità aziendale. Azienda talentuosa vs. Azienda virtuosa Intro Definizioni &#8220;Azienda talentuosa&#8221; e &#8220;Azienda virtuosa&#8221; Le 2 facce del problema talento Non solo teoria: come raggiungere la vera Sostenibilità pratica Intro Dicembre 2024. Ormai da tempo abbiamo fatto il passaggio dall&#8217;Era Industriale all&#8217;Era Informatica &#8211; anche se molte persone non [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/il-lato-pratico-della-sostenibilita-aziendale-azienda-talentuosa-vs-azienda-virtuosa/">Il lato pratico della Sostenibilità aziendale. Azienda talentuosa vs. Azienda virtuosa</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>Massimizza le tue Risorse con Serenità. I 4 benefici e LO strumento</title>
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		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Nov 2024 10:00:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Massimizza le tue Risorse® Intro I 4 benefici chiave dell&#8217;ottimizzazione delle risorse L&#8217;Analisi NOM: lo strumento per il cambiamento Trasforma la tua azienda oggi e per sempre Intro Nel panorama imprenditoriale contemporaneo, l&#8217;ottimizzazione delle risorse è diventata un elemento cruciale per il successo e la sostenibilità aziendale. Il mercato odierno sta subendo un [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/massimizza-le-tue-risorse-con-serenita-i-4-benefici-e-lo-strumento/">Massimizza le tue Risorse con Serenità. I 4 benefici e LO strumento</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>Serenità Imprenditoriale. I 3(+1) strumenti per vivere serenamente l&#8217;azienda</title>
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		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Apr 2024 13:34:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Serenità Imprenditoriale Intro 3 strumenti standard per la Serenità Imprenditoriale Elemento di base imprescindibile Facilitare il cambiamento in modo positivo e proattivo Intro Fare l&#8217;imprenditore, o l&#8217;amministratore, o ancor di più l&#8217;imprenditore-amministratore ricoprendo in tal modo entrambe le figure con tutte le responsabilità che questo comporta, è un&#8217;attività che giornalmente richiede un impiego [&#8230;]</p>
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		<title>Costi aziendali. Le 2(+1) tipologie</title>
		<link>https://www.resopt.it/costi-aziendali-le-21-tipologie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Mar 2024 09:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Costi aziendali Intro La suddivisione standard dei costi Costi aziendali &#8220;OCCULTI&#8221; Approccio mentale necessario Intro Come sappiamo, il bilancio rappresenta lo stato di salute dell&#8217;azienda, dando indicazioni sia sull&#8217;andamento economico-finanziario sia sull&#8217;equilibrio finanziario della medesima. Quello che molte volte passa inosservato, invece, è che il bilancio rappresenta anche lo stato d&#8217;animo dell&#8217;imprenditore o [&#8230;]</p>
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		<title>Conflitto Datore-Dipendente. Passare dalla Concezione Dualistica all&#8217;Unione</title>
		<link>https://www.resopt.it/conflitto-datore-dipendente-passare-dalla-concezione-dualistica-allunione/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2023 19:17:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Conflitto Datore-Dipendente Intro La breve panoramica a 360° della situazione odierna Cenni storici &#8211; concezione tayloristica ormai obsoleta Approccio mentale necessario Intro Sempre più aziende faticano a trovare i dipendenti di un certo calibro e, soprattutto, faticano a trattenerle. Ma non si tratta di un semplice cambio di impiego, la questione è più [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/conflitto-datore-dipendente-passare-dalla-concezione-dualistica-allunione/">Conflitto Datore-Dipendente. Passare dalla Concezione Dualistica all&#8217;Unione</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>Coaching e Team Coaching. Il Coaching e la sua Essenza</title>
		<link>https://www.resopt.it/coaching-e-team-coaching-il-coaching-e-la-sua-essenza/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Oct 2022 09:55:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Coaching e Team Coaching Intro. Brevi cenni al Coaching. Team Coaching. La necessità da risolvere. Il Perché del Team Coaching. Intro Un trend crescente in questo mondo in continua evoluzione. Ma cosa significa nello specifico e che risvolti ha la parola “coaching”? Chi è la figura “coach”? E quali tipologie di coach esistono? [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/coaching-e-team-coaching-il-coaching-e-la-sua-essenza/">Coaching e Team Coaching. Il Coaching e la sua Essenza</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>[4/4] Conflitto Datore-Dipendente. Le conseguenze ai danni di ambo le parti</title>
		<link>https://www.resopt.it/conflitto-datore-dipendente-le-conseguenze-ai-danni-di-ambo-le-parti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Aug 2022 14:13:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Conflitto Datore-Dipendente Intro. Le motivazioni del conflitto Datore-Dipendente. Conseguenze negative al danno del Datore di lavoro. Conseguenze negative al danno del Dipendente. Intro Le Grandi dimissioni, l’ambiente di lavoro non sereno, il conflitto Datore-Dipendente. Più facce della stessa moneta. Una moneta che, però, non da’ valore; lo toglie. Ma perché succede tutto questo?! [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/conflitto-datore-dipendente-le-conseguenze-ai-danni-di-ambo-le-parti/">[4/4] Conflitto Datore-Dipendente. Le conseguenze ai danni di ambo le parti</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>[3/4] L&#8217;ambiente di lavoro. La miccia che distrugge la ricchezza e la serenità</title>
		<link>https://www.resopt.it/ambiente-di-lavoro-la-miccia-che-distrugge-la-ricchezza-e-la-serenita/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2022 10:47:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; L&#8217;ambiente di lavoro Breve riassunto &#8211; come siamo arrivati all’ambiente di lavoro. In fin dei conti….. L&#8217;ambiente di lavoro: Conflitto Datore-Dipendente. L’importanza del rapporto Datore-Dipendente. Breve riassunto &#8211; come siamo arrivati all’ambiente di lavoro Negli articoli precedenti, abbiamo visto come il fenomeno delle Grandi dimissioni sta mettendo in grossa difficoltà gli imprenditori-amministratori da [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/ambiente-di-lavoro-la-miccia-che-distrugge-la-ricchezza-e-la-serenita/">[3/4] L&#8217;ambiente di lavoro. La miccia che distrugge la ricchezza e la serenità</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<title>[2/4] Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; e la Causa</title>
		<link>https://www.resopt.it/le-grandi-dimissioni-cause-comunemente-ipotizzate-vs-causa-di-fondo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2022 15:09:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; comunemente ipotizzate. Una storia infinita. Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221;: il denominatore comune. L’ambiente di lavoro come Seconda famiglia, ma anche la Prima ne risente. 4 piccioni con una fava. Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; comunemente ipotizzate Nel video precedente, abbiamo visto quali sono [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/le-grandi-dimissioni-cause-comunemente-ipotizzate-vs-causa-di-fondo/">[2/4] Le cause delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; e la Causa</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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		<item>
		<title>[1/4] Il fenomeno delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221;</title>
		<link>https://www.resopt.it/il-fenomeno-delle-grandi-dimissioni/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ognjenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Jul 2022 11:16:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IMPRENDITORE-AMMINISTRATORE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sommario &#8211; Il fenomeno delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221; 2020 &#8211; l’anno zero. Il fenomeno delle Grandi dimissioni. Siamo solo all’inizio. Le aziende sono in difficoltà, ma anche i dipendenti. Non è una questione di soldi. 2020 &#8211; l’anno zero L’anno 2020, piuttosto che essere letto come 2-0-2-0, andrebbe letto solamente come l’anno zero, per una serie [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.resopt.it/il-fenomeno-delle-grandi-dimissioni/">[1/4] Il fenomeno delle &#8220;Grandi dimissioni&#8221;</a> proviene da <a href="https://www.resopt.it">ResOpt</a>.</p>
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